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Vos équipes utilisent déjà l'IA.Avec quel cadre ?

Vos équipes utilisent déjà l'IA, souvent sans cadre. La question n'est plus de l'adopter, mais de savoir qui décide, ce que l'outil a le droit de lire, et qui répond quand il se trompe.

Déployer l'IA dans votre entreprise sans y laisser vos données.

Charte IALe document qui dit quels outils sont autorisés, quelles données peuvent y entrer, quels usages passent par une validation, et à qui l'on remonte un incident. Les appareils personnels des salariés compris.
Gouvernance des usagesUne charte ne gouverne rien toute seule. Qui décide qu'un nouvel outil entre dans l'entreprise, qui arbitre entre un objectif opérationnel et un enjeu de confidentialité, qui porte la responsabilité.
Conformité au règlement européenCartographie des systèmes utilisés, qualification des risques, obligations de transparence et d'information, documentation. Un diagnostic d'abord, un calendrier ensuite.
Contrats des projets IAContrats de fourniture et d'intégration, clauses sur les données d'entraînement, la propriété des sorties, la réversibilité, les niveaux de service et le partage de responsabilité.
Agents autonomesUn agent qui accède au CRM, aux fichiers et à la messagerie doit avoir des droits écrits : ce qu'il peut lire, ce qu'il peut déclencher seul, ce qui exige un humain, et qui peut le couper.
Formation des équipesUne charte sans acculturation reste théorique. Des sessions courtes, par métier, sur ce qui est permis, ce qui ne l'est pas, et pourquoi.

J'en parle en vidéo.

Les questions qui reviennent.

Un chatbot qui dit une bêtise à un client, qui paie ?

Vous. L'affaire Moffatt contre Air Canada l'a tranché : la compagnie a soutenu que son chatbot était une entité distincte, le tribunal a refusé l'argument. Annoncer que les réponses sont générées par une IA ajoute de la transparence, pas de l'immunité.

Nous n'avons que ChatGPT en libre-service, est-ce un sujet ?

C'est exactement le sujet. Les usages qui s'installent sans demande formelle sont ceux qui exposent le plus : données clients recopiées dans un outil grand public, comptes personnels, aucune trace.

Faut-il attendre que la réglementation se stabilise ?

Les obligations de transparence et de documentation s'appliquent déjà. Et l'essentiel du travail, savoir qui décide et quelles données circulent, ne dépend d'aucun texte à venir.

Par où commencer concrètement ?

Par la liste de ce qu'un agent ou un outil peut lire, modifier, envoyer ou déclencher sans intervention humaine. C'est souvent plus instructif que le nom du modèle utilisé.

Votre question n'entre pas tout à fait dans cette case ?

Je traite aussi ces trois matières, et les dossiers réels passent souvent de l'une à l'autre.

Votre dossier,en deux lignes.

Réservez un créneau et dites ce qui vous arrive, avec les dates et les montants si vous les avez. Vous saurez vite s'il y a quelque chose à faire, dans quel délai et à quel coût.

Un premier appel, 15 minutes
ou appelez le 06 98 92 48 25

Ce que vous me confiez est couvert par le secret professionnel dès ce message, même si nous n'allons pas plus loin.

septembre 2026
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vendredi 18 septembre